Care sunt cele mai întâlnite arhetipuri organizaționale?

În articolul precedent, vorbeam despre metoda arhetipurilormetoda arhetipurilor, ca instrument pentru recunoașterea resurselor personale și organizaționale. În articolul de astăzi, vom vedea câteva exemple de arhetipuri care apar în sistemul organizațional la nivel de procese și strategii manageriale. Așa cum spuneam și în articolele trecute, arhetipurile sunt compuse din modele recurente de gândire, emoții, acțiuni … Continuă să citești Care sunt cele mai întâlnite arhetipuri organizaționale?

Jurnal de Coach (VI): Care este valoarea ”pozitivă” a emoției de furie? Exercițiu practic

În articolul de astăzi vom discuta ca și în articolele trecute tot despre gestionarea emoțiilor și impactul lor (în special a celor ”negative” asupra relațiilor noastre). Observarea emoțiilor aduce mult mai rapid conștientizarea lor. Gândul asociat cu o anumită emoție este legat de alte gânduri și tot așa ca o rețea. E mult mai dificil … Continuă să citești Jurnal de Coach (VI): Care este valoarea ”pozitivă” a emoției de furie? Exercițiu practic

10 cărți Coaching Feminitate

În articolul de săptămâna asta, afli cele 10 cărți care m-au inspirat în ultima vreme în munca mea de Coaching Feminitate și pentru dezvoltarea mea personală. În articolele trecute, am mai vorbit despre 10 cărți cu și despre feminitate și ce cuprinde Biblioteca mea online (*cărțile sunt listate în funcție de un subiect/tematică/problemă de dezvoltare … Continuă să citești 10 cărți Coaching Feminitate

Jurnal de Coach (V): Încrederea în sine sau cum să-ți dai voie să fii deosebit(ă)?

Rămân smerită în fața procesului de dezvăluire a oamenilor. Tind să numesc orice proces de dezvoltare personală mai degrabă unul de dezvăluire, din două puncte de vedere. Primul este că specialistul care te însoțește în orice proces de autocunoaștere (psihoterapie, Coaching, consiliere) este un instrument în proces, la fel ca și instrumentele pe care le … Continuă să citești Jurnal de Coach (V): Încrederea în sine sau cum să-ți dai voie să fii deosebit(ă)?

Jurnal de Coach (IV): Femeile puternice nu pot să spună ”Da” emoțiilor, dar și-ar dori

Continuăm seria articolele inspirate din practica mea de Coaching Feminitate: Jurnal de Coach. Data trecută am vorbit despre relația dintre corp și emoții. Astăzi, continuăm cu o temă asemănătoare: De ce femeile puternice nu pot să spună ”Da” emoțiilor, deși și-ar dori? Dacă o femeie puternică și-ar scrie gândurile, iată cum ar suna… ”Pentru a … Continuă să citești Jurnal de Coach (IV): Femeile puternice nu pot să spună ”Da” emoțiilor, dar și-ar dori

Jurnal de Coach (III): Relația dintre corp și emoții. Iubirea de sine

Sursa foto O să redau prin intermediul acestui dialog ipotetic, inspirat dintr-o ședință reală de Coaching, care este relația dintre corp, emoțiile noastre (starea de agitație mentală, agitație a corpului). Client: Am niște nervi de îmi vine să plâng. Dar n-o să plâng de față aici cu tine. De fapt, eu am venit cu o … Continuă să citești Jurnal de Coach (III): Relația dintre corp și emoții. Iubirea de sine

Ce ne învață Simona Halep despre stima și încrederea în sine?

Simona Halep: ”Românii sunt foarte talentați, dar nu avem încredere în noi!” Să câștigăm și să avem rezultate ajută la consolidarea încrederii în sine, dar adevărul e că încrederea în sine se construiește cu mult timp înainte, atât din momente plăcute, cât și mai puțin plăcute. Ce ne ajută în momentele în care nu câștigăm … Continuă să citești Ce ne învață Simona Halep despre stima și încrederea în sine?

Arhetipurile de leadership. Cum devii un lider autentic?

Așa cum menționam în articolele anterioare, arhetipurile reprezintă, de fapt, idei înnăscute ale psihicului, construite pe acelaşi tipar universal despre care am vorbit şi care modelează gândurile, sentimentele și percepțiile noastre. Arhetipurile, concept preluat din psihologia jungiană, a fost dus în spațiul corporate, urmând ideea că sistemul psihic al individului este asemeni unui sistemul organizațional. … Continuă să citești Arhetipurile de leadership. Cum devii un lider autentic?